47%用户密集求职，技术人才吃香

显示，2020年春节后十天(2.3-2.12)，就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，整体岗位存量基本稳定，有工作经验的技术人才需求增多。自2月10日各地陆续逐批复工以来，新增需求开始恢复。

BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，2020年春节后十天的活跃求职人才规模较2019年同期下降30%。47%的求职者按计划在2月3日前启动密集求职，16.5%于大年初六、初七已经开始求职。此外，仅两成有跳槽考虑的职场人考虑放弃或推迟换工作。

BOSS直聘研究院表示，2月3日以来，市场平均招聘薪资高达9212元，同比增长19.8%;薪资中位数为6866元，同比增长10.2%。主要原因之一是短期内岗位结构发生显著变化。占据需求主体的中小微企业和面向应届生的新增岗位大幅缩水，中高收入区间的岗位比例提升，暂时拉高了平均薪资水平。随着就业市场逐步企稳，平均薪酬指标也会逐步回落。

小微企业招聘需求减六成 酒旅、餐饮行业影响最重

BOSS直聘研究院数据显示，2020年春节后十天，100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点;千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部释放，同比2019年节后十天降低34.4%。


 

数据显示，中小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等行业，均是本次疫情中遭到严重打击的行业。节后十天以来，百人以下小微企业的BOSS直聘人才吸引力指数仅为0.64，较2019年四季度下降12.5%;而千人以上企业的人才吸引力指数为1.33，接近小微企业的两倍。

数据显示，旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重，节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。其中，旅游业由于基本停摆，招聘需求不足2019年同期的四分之一;广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成;由于尚未完全复工，制造业人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企业的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8

（编辑：广元站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!